|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17711 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 5967 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1. Теоретические основы управления персоналом организации 6 1.1 Сущность, методы и принципы управления персоналом 6 1.2 Службы управления персоналом, их функции 10 1.3 Стратегия управления персоналом 27 2 Управление персоналом организации в ГБУЗ «Бай-Тайгинская центральная кожуунная больница» 34 2.1 Организационно-экономическая характеристика ГБУЗ «Бай-Тайгинская центральная кожуунная больница» 34 2.2 Организация управления в учреждении 39 2.3 Оценка действующей системы управления персоналом в учреждении 48 3 Рекомендации по совершенствованию (улучшению) управления персоналом организации 61 3.1 Основные подходы к совершенствованию управления персоналом в ГБУЗ «Бай-Тайгинская центральная кожуунная больница» 61 3.2 Экономическая и социальная эффективность предложенных мероприятий 66 Заключение 74 Список литературы 77 Приложения 82 |
|
| Отрывок: |
Введение Эффективное управление организацией или предприятием невозможно без создания внутри него такой атмосферы, когда весь персонал заинтересован в достижении общей цели, каждый ощущает свою личную причастность к победам и поражениям коллектива. Сегодня успех или неудача в бизнесе во многом зависят от творческой активности работников организации, их готовности взять на себя ответственность за принимаемые решения. Необходимо понимание того, что общий высокий уровень управления может сложиться только в том случае, если каждый будет работать, максимально реализуя свой потенциал. Проблема человеческого фактора обсуждается на самых разных уровнях, включая правительственный, в большинстве стран мира. На поиск путей ее решения направлены усилия как теоретиков менеджмента, так и многих практиков. Сегодня теоретический менеджмент в качестве научной дисциплины, имея в своем арсенале все необходимые методы планирования и организации труда, нацелен на поиск практических методов и механизмов эффективного управления персоналом. Основная цель – обеспечение максимально высокого уровня эффективности труда. Пока конкретных путей решения этой задачи не найдено. Важно заметить, что управление людьми в организациях в большей степени строится не на знании, не на основе эффективного способа управления, а на интуиции и личном опыте руководителя. В связи с этим, управление персоналом до сих пор является скорее искусством, чем наукой. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Руководитель как субъект организации командной деятельности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СибАГС | |
| Просмотры: | 11350 | |
| Тема: | Корпоративная культура как инструмент стратегического управления организации на примере компании МТС | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 13535 | |
| Тема: | Системный анализ организации продаж магазина О’КЕЙ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3839 | |
| Тема: | Анализ финансовой устойчивости коммерческой организации на примере ООО «Компания Холидей» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ | |
| Просмотры: | 3729 | |
| Тема: | Принципы, формы и методы обучения персонала организации в ООО«ЭкоМебель» Балашихинского района Московской области | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Институт экономики, управления и финансов (бывш. КГФЭИ) | |
| Просмотры: | 6979 | |
| Тема: | Кадровая политика организации как основа формирования стратегического управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 7822 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
