Вариант № 20 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 2732 | |
Дисциплина: | Правоведение | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10098 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
План работы Практическая задача.......................... 3 Тестовое задание ................................... 7 Список используемой литературы .......................... 10 |
|
Отрывок: |
Практическая задача В жалобе, поступившей в районную прокуратуру, указывалось, что директор организации приказал начальникам цехов, мастерам, начальникам участков и другим руководящим работникам являться на работу за полчаса до начала смены и уходить с работы через полчаса после ее окончания. Директор в ответе прокуратуре сообщил, что в соответствии с утвержденными в организации должностными инструкциями все указанные работники до начала смены обязаны присутствовать на планерках начальника производства, проверить исправность оборудования, подготовить инструменты и документацию на выполнение работ. Приказ касается только работников, имеющих ненормированный рабочий день. Используя функцию «Поиск по реквизитам» справочно-правовой системы «Гарант», установите перечень нормативных актов устанавливающих перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и от имени прокурора подготовьте письменный ответ директору организации. Тестовое задание /отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом: / Законом установлен перерыв для отдыха и питания, который составляет не более двух: А). Часов и не менее 30 минут, и в рабочее время; Б). Относится к рабочему времени; В). Не включается; Г). Включается по соглашению между работником и работодателем. Список использованной литературы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)// Собрание законодательства РФ.-2002.- N 1 (ч. 1).- ст. 3. 2. Куренной А.М. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации. - М.: Прогресс.-2011.-1192с. 3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. М: Норма, 2009. – 760с. 4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. 5-е изд., испр., перераб. и доп. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2011. XX.- 870с. 5. Пресняков М. Содержание трудового договора: практические вопросы // Трудовое право. 2011. N 9. С. 31 - 66. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Деловой этикет как сторона деловой коммуникации, вариант № 20 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8199 | |
Тема: | Деловой этикет как сторона деловой коммуникации, вариант № 20 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8925 | |
Тема: | Вариант № 20 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8937 | |