Власть и способы её реализации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 644 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8470 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты власти и влияния 5 1.1. Значение влияния и власти для управленческой деятельности 5 1.2 Способы реализации власти 10 1.3 Формы власти и влияния 16 Глава 2. Исследования власти на предприятии ОАО «РЖД» 27 2.1 Общая характеристика ОАО «РЖД» 27 2.2 Исследования власти и влияния в ОАО «РЖД» 30 Глава 3. Выводы и предложения по эффективному использованию власти и влияния 36 Заключение 39 Библиография 41 Приложение 42 |
|
Отрывок: |
Высокая мотивированность исполнителей является одним из основных условий эффективной работы организаций. Ее обеспечение выступает поэтому важнейшей функцией управления. Лишь в том случае, когда управленческие воздействия «сверху» будут подкреплены необходимой активностью исполнителей «снизу» в форме мотивированной деятельности, само руководство организацией и ее работа будут эффективными. Однако, несмотря на огромную важность задачи обеспечения мотивации, только этого недостаточно для эффективного и стабильного функционирования организаций. Дело в том, что она может решаться с разной степенью успешности и полноты, а обеспечиваемая мотивация «снизу» не всегда может быть создана на должном уровне. В силу этого объективно возникает необходимость в таком средстве – регуляторе управленческой деятельности, которое имело бы характер не побуждения, а принуждения; основывалось бы не на мотивации, а на долженствовании. Без этого управленческая деятельность просто окажется невозможной; она не будет обладать необходимыми средствами, которые бы не только побуждали, но и заставляли реализовывать волю руководителя, его организационные воздействия. В связи со сказанным возникает необходимость обратиться к феномену власти – но не в абстрактном и широком ее понимании, а как к одному из наиболее мощных конкретных средств регуляции совместной деятельности. Власть – это основа всех управленческих воздействий «сверху»; она взаимодействует с мотивированием деятельности подчиненных. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Право на предвыборную агитацию: правовое регулирование и особенности реализации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 11017 | |
Тема: | Процесс стратегического планирования в организации. Зарубежная практика реализации задач стратегического менеджмента/ вариант 5 и 20 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 8002 | |
Тема: | (1 глава + введение) СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 3242 | |
Тема: | Государственное управление в сфере реализации миграционной политики РФ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
Просмотры: | 2984 | |
Тема: | (1 глава + введение) Роль системы управления финансами и реализации стратегии развития автотранспортного предприятия | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3608 | |
Тема: | Современные особенности реализации политики «мягкой силы» Китая | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 1641 | |